如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年(nián)的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方的股东(dōng)是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方

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