今天给各位分享税法计(jì)算基数怎么(me)算的 ，其中也会对税费(fèi)的(de)计算(suàn)基数进行解释，如果(guǒ)能碰巧解决你现在面临的问题，别(bié)忘了关注本(běn)站 ，现在开始吧！

本(běn)文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎(zěn)么算出来的
• 2、个(gè)税(shuì)计(jì)税基(jī)数怎么算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如何计算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎(zěn)么算(suàn)?
• 5、企业的所得(dé)税的计算基数是什么
• 6、企业(yè)所得税计税基数 四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法>

工(gōng)资扣税基数是怎么(me)算出来的(de)

工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的(de)其他扣(kòu)除 。

在此基(jī)础上(shàng)计算出来的应纳税额(é)才是(shì)工资扣税基数。 而依据扣(kòu)税基数，与个人所得税法中规定(dìng)的个税征收税率 、扣(kòu)除速(sù)算数(shù)，由企(qǐ)业直接在发放(fàng)员(yuán)工工资之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣(kòu)税基数是(shì)怎么算(suàn)出(chū)来的(de) 工资扣税(shuì)基数不是(shì)算出(chū)来的(de)，是个人所得税税(shuì)法规定(dìng)的 。 个税起征(zhēng)点是(shì)5000。

工资、薪(xīn)金(jīn)所得，适(shì)用(yòng)7级超(chāo)额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税(shuì)率按个人月工资(zī)、薪金应税所得(dé)额划分级(jí)距(jù) ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共(gòng)7级 。

个税计(jì)税基(jī)数怎么算

1、法(fǎ)律(lǜ)主观：个税的(de)计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资(zī)收入金额-五险一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用减除(chú)额(é)；应纳税额=应纳所(suǒ)得额(é)×税率-速(sù)算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么(me)计算的 “ 工资扣税基数(shù)不(bù)是算出(chū)来(lái)的(de) ，是(shì)个人(rén)所得税(shuì)税法规定的。 个税起(qǐ)征(zhēng)点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新(xīn)个人(rén)所得税的计算方法：需要缴税的(de)金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速(sù)算扣除数(shù)附 。工资在5000元(yuán)以上的(de)缴纳个人(rén)所得税。

4、问题二：此(cǐ)图(tú)的工资，计税基(jī)数和代扣(kòu)税(shuì)是怎么算出来的？是什(shén)么意思 计税基数为(wèi)应发合(hé)计(jì)4220减去保险金2445。代(dài)扣(kòu)税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个税税率表(2011年9月1日起实行(xíng))起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所(suǒ)得税计算方法(fǎ)：应纳的(de)所得(dé)税=应纳税所得额*适用(yòng)税(shuì)率(lǜ) 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依(yī)法确定(dìng)的其他扣(kòu)除。

个人所得税(shuì)的基数(shù)是如何计算的

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳(nà)所得(dé)额(é)=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳(nà)部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额(é)；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

个人所得税基(jī)数有三(sān)种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的(de)劳动(dòng)者，计税(shuì)基数为月(yuè)工资扣(kòu)除社保、公积金个人缴纳部分后(hòu)扣除3500元计算 。个体工商户的生产(chǎn) 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳税年度的收(shōu)入总(zǒng)额减除(chú)成本、费用以及损失后的余(yú)额，为(wèi)应纳税所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税(shuì)的金(jīn)额= (应发(fā)工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除(chú)数附。工资(zī)在5000元以上(shàng)的(de)缴纳个(gè)人所(suǒ)得税 。

工资(zī)计税(shuì)基数(shù)怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应(yīng)纳税(shuì)所得额=累(lèi)计收入-累计(jì)免税收入-累计(jì)减除费用(yòng)-累计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累计依法确(què)定的其他(tā)扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗(liáo)保险(xiǎn)-失业保险-工(gōng)伤保险-住房(fáng)公积(jī)金=个人所得税(shuì)基数(shù)。

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的所得税的计算基数是什么

按照季度或年度损益表(biǎo)中的利(lì)润总额(é)数值来确(què)定(dìng)基(jī)数。用(yòng)利(lì)润总额乘以(yǐ)适用所得(dé)税率(lǜ)（25%）得(dé)出企(qǐ)业应交(jiāo)季度或(huò)年(nián)度所得税。

就是(shì)利润(rùn)表(biǎo)上的利润总额乘以(yǐ)适当的税(shuì)率，税率是25% ，这个(gè)是不考虑税收优惠的税(shuì)率。

企业所得税(shuì) 是按(àn)应纳税所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法利(lì)润）计算缴纳(nà)的 。

企业所得税的(de)计税方式有(yǒu)2种，分别是直接法和间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是用到利(lì)润总额乘以所得税(shuì)税率(lǜ)得(dé)来的 。

企业所得税的计算(suàn)基数是根(gēn)据会(huì)计利(lì)润总额增(zēng)加(jiā)或减(jiǎn)少税法规定(dìng)调整的项(xiàng)目(mù)金额，即应纳税所得额。应(yīng)税(shuì)所得(dé)=总会(huì)计利润±调整项目金(jīn)额。企业(yè)所得税的征(zhēng)收方式分为两种 ，一种(zhǒng)是审计征收，另一种是核定征(zhēng)收 。

企业所得(dé)税计税基数

企(qǐ)业(yè)所得税的(de)计算(suàn)基数(shù)是在会(huì)计利润总额的基(jī)础上加或减按照税法规(guī)定调(diào)整(zhěng)的项目金额后，即为(wèi)应纳税(shuì)所得额。

企业所(suǒ)得税是按应纳税所得额（纳税调整后(hòu)的利(lì)润）计算(suàn)缴(jiǎo)纳的(de)。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得(dé)税的计(jì)算公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上(shàng)一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润(rùn)表上的利润总额(é)乘以(yǐ)适当(dāng)的税率 ，税(shuì)率是25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的税(shuì)率。

新所得税法(fǎ)规定法定税率为25%，内(nèi)资企业(yè)和外资企业一(yī)致 ，国家需(xū)要重(zhòng)点扶持的高新(xīn)技术企业(yè)为15%，小型(xíng)微利(lì)企业为20%，非居(jū)民企业(yè)为20% 。企业所得(dé)税特点计税依据为应纳(nà)税所得(dé)额。

根据现在的《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和(hé)国企业所得税法》规(guī)定。企业(yè)所(suǒ)得税税(shuì)率(lǜ)为25% ，符合条件的小型微(wēi)利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税(shuì)的(de)征收(shōu)方式分(fēn)为两种：一种是审计(jì)征收 ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

关于税费的计(jì)算(suàn)基(jī)数的介绍到此(cǐ)就结(jié)束了(le)，不知道你从中找到你需要的信(xìn)息了(le)吗(ma) ？如果你(nǐ)还想了解更多这方面(miàn)的信息，记得收藏(cáng)关(guān)注(zhù)本站。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法