人(rén)才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择(zé)在(zài)这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京、河(hé)北、四川分别有(yǒu)6家、5广东高考总分是多少分,各科多少分，广东省高考总分多少分？家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的财务负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务负(fù)责(zé)人(rén)均(jūn)是(shì)因为个人身体原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份(fèn)和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗的(de)财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科学技(jì)术研(yán)究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的(de)财(cái)务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副总经理等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其(qí)他八个月的(de)占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)可能涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的(de)因素，寻求更(gèng)好的职(zhí)业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层(céng)变(biàn)动是他们离(lí)职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所高级(jí)合(hé)伙人(rén)、律师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称，财务负(fù)责人离职一般可能是自(zì)身身体原(yuán)因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务(wù)负(fù)责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时(shí)，财(cái)务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数(shù)相较于前两年减少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没那(nà)么强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责(zé)人的离职需(xū)要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到(dào)次年(nián)财报季而(ér)选择在第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示，若是上(shàng)市公(gōng)司财务状况真的出现了(le)问题，财(cái)务(wù)负(fù)责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警广东高考总分是多少分,各科多少分，广东省高考总分多少分？惕。

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