公务(wù)员职(zhí)级并行后,正处(chù)几(jǐ)年可以晋(jìn)升副厅级(jí)，公务员职级并行副处几年可(kě)以一级调(diào)研员是正处到副厅(tīng)满三(sān)年的。

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公务(wù)员(yuán)职级并行后,正处几(jǐ)年(nián)可以晋升副厅级(jí)，公务员职级(jí)并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是(shì)，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副科到(dào)正科，正科到副处，副处到正(zhèng)处(chù)）均(jūn)只是要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并(bìng)行之(zhī)后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规(guī)定，如果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职(zhí)级晋(jìn)升机制之后，公务员(yuán)职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二级(jí)科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职级(jí)和领(lǐng)导(dǎo)职务的对应(yīng)，四(sì)级主任科(kē)员对应的是乡(xiāng)科级副职(zhí)，一级(jí)巡视员(yuán)对应(yīng)的是厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋(jìn)升为四级(jí)主(zhǔ)任科员，在(zài)待(dài)遇上，可能接(jiē)近(jìn)于一名副乡(xiāng)长的(de)待遇(yù)。

正处几年(nián)提副厅

　　正(zhèng)处满三年(nián)可以(yǐ)升到副(fù)厅(tīng)。

　　公务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条件是(shì)，每一次(cì)级别跃升的点（如(rú)副(fù)科到正(zhèng)科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正处(chù)）均(jūn)只(zhǐ)是要(yào)求担(dān)任下一级(jí)职级满两(liǎng)年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的(de)，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职提(tí)任正权(quán)职的，应当在副职(zhí)岗(gǎng)位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当(dāng)在下(xià)级正职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公务员的级别从低(dī)到高，依次为(wèi)科级(jí)、处(chù)级、宴(yàn)知厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级(jí)，其中每(měi)一级(jí)又分为正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县处(chù)级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副局级(jí)指的(de)是：副厅级，如(rú)中央某部某(mǒu)司(sī)副司长(zhǎn发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系g)，如某直(zhí)辖(xiá)市市局副局长；地级市的副局级指的(de)是：副处级(jí)，如某地级市(shì)市局副局长；县级市、县(xiàn)的副局级指的是：副科(kē)级，如(rú)某县级(jí)市市局副局长。

　　公务员职(zhí)级在(zài)厅(tīng)局(jú)级(jí)以下设置。

　　综合管理(lǐ)类公务员职级序列分为：一(yī)级巡视员、二级巡视员、一(yī)级调研(yán)员、二级调研员、三级调研(yán)员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级(jí)主任科(kē)员、一(yī)级(jí)科(kē)员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员(yuán)须(xū)任办事(shì)员满8年(nián)，级(jí)别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员(yuán)级或(huò)科员满12年，级别(bié)达(dá)到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级或(huò)乡科级副(fù)职(zhí)、副(fù)主任科(kē)员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科(kē)级或乡科(kē)级正(zhèng)职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级或(huò)县处级副职满15年(nián)，级别(bié)达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中(zhōng)华人民共和国(guó)公(gōng)务(wù)员法》

　　第十(shí)七条(tiáo) 国家(jiā)实行公务员职务与职级并行(xíng)制度，根据公务(wù)员职位类(lèi)别和职责设置公(gōng)务员领导职务(wù)、职级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领导职务(wù)层次分为：国家(jiā)级正职、国家级副职、省(shěng)部级正职、省部级副职、厅局级(jí)正职(zhí)、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职(zhí)、县处(chù)级副职(zhí)、乡科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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