京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐(xú)雷，出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这距离(lí)徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年(nián)4月，徐(xú)雷出(chū)任京东集团CEO，负责日(rì)常运营管理(lǐ)，向京东(dōng)集(jí)团董(dǒng)事局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东卸任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总裁一(yī)职，徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东集(jí)团总(zǒng)裁，负(fù)责(zé)京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运营(yíng)和协(xié)同发(fā)展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月(yuè)晋升(shēng)为(wèi)高(gāo)级副总裁，并自2020年(nián)6月至今担(dān)任(rèn)京东(dōng)的首席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间(jiān)，许冉除了担任京东零(líng)售(shòu)的(de)首(shǒu)席财务官，亦先后兼任(rèn)集团财务(wù)和(hé)集(jí)团税务的部(bù)门负责人(rén)。

　　在(zài)加入京东(dōng)之前，许冉是普华永道中天会计(jì)师事(shì)务所（特殊(shū)普通合伙）的审计合(hé)伙人，许冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中(zhōng)国及美国的注册会(huì)计师，毕业(yè)于北京大学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学士学(xué)位。

　　过去半年多来，京东内部(bù)架(jià)构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越(yuè)高降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动了(le)一轮大调整，其中最大的变化是原3C家电(diàn)事(shì)业群被(bèi)拆分，家电和家居业务合并(bìng)为家电家(jiā)居(jū)事业(yè)群，3C数码成为(wèi)独立(lì)事业群。调(diào)整后，京东零售包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售(shòu)和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等(děng)多个独(dú)立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科(kē)技开展了一(yī)轮组织架构调(diào)整(zhěng)，设立(lì)“一部三(sān)中心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中心。4月，徐丰从原(yuán)京东科(kē)技(jì)数字城市群总裁变(biàn)动为京(jīng)东科技销售中心负责人后(hòu)，升(shēng)任京东科技(jì)总裁(cái)一职，向(xiàng)CEO李娅(yà)云(yún)汇报(bào)。

　　在4月(yuè)9日的京(jīng)东经(jīng)营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从事业群制回归事业(yè)部制。京(jīng)东零售(shòu)五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事(shì)业(yè)部负(fù)责人。调整后(hòu)，京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)长征有多长公里 红军长征一共用了几年超、生活(huó)服务、大时尚5大事业群负责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责(zé)人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物(w长征有多长公里 红军长征一共用了几年ù)流也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新一轮变革，在总部推行事业(yè)部制，成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn)，取消原有的(de)七大(dà)区域划分，将省(shěng)份作为(wèi)具(jù)体的(de)经营单元，直接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关(guān)事业(yè)部负(fù)责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日(rì)报》记者，随着架构改变(biàn)，最近京东(dōng)高管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东(dōng)带来新的活力(lì)，仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员，京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风气，反对形式主义和唯上思维(wéi)，要(yào)更为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉(xī)京东人士如是表(biǎo)示。

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