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苹果app内购买什么意思苹果app内购买项目可以关闭吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息(xī)表明要(yào)取消护理编制，今年各地(dì)事(shì)业(yè)单(dān)位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定(dìng)性(xìng)较(jiào)强，各(gè)个(gè)单位(wèi)护理编制(zhì)的(de)名额(é)没有那么多(duō)，从各(gè)大二，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编制(zhì)少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而(ér)在一级(jí)医院(yuàn)及社区医院还是有一些编(biān)制(zhì)的，但通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一般要(yào)求(qiú)本(běn)科以上学历才可(kě)报考，这个(gè)要(yào)结合当地(dì)及各(gè)个医院的招(zhāo)聘(pìn)要求来看。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历(lì)吧(ba)，更多的(de)是(shì)合同(tóng)制(zhì)的(de)护士，非编制护(hù)士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的(de)同工同酬问(wèn)题(tí)，是中国护理的一个(gè)焦点问(wèn)题(tí)，也是(shì)很(hěn)多合同(tóng)护(hù)士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医(yī)院分(fēn)为公立(lì)医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公立医(yī)院是属于自收(shōu)自支的事业单(dān)位(wèi)，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才(cái)有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营(yíng)利性的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护士(shì)执业，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规(guī)定(dìng)获取工资报(bào)酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待(dài)遇、参加(jiā)社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物质、有感染传染病危险工作的(de)护(hù)士(shì)，有依照有关法律、行政法规的(de)规(guī)定接受职(zhí)业健康监护的权(quán)利；患职业病的，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规(guī)的规(guī)定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家(jiā)有关规定获得与(yǔ)本人业务能(néng)力(lì)和(hé)学术(shù)水平相(xiāng)应的(de)专业技术职务、职称(chēng)的权(quán)利；有参(cān)加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学(xué)术研究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利(lì)和其他与(yǔ)履行护理职责(zé)相关的(de)权利(lì)，可以对医(yī)疗卫生机构(gòu)和卫生主管(guǎn)部(bù)门的(de)工作提出意见(jiàn)和(hé)建议(yì)。

事业(yè)单(dān)位四大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事业编(biān)全称(chēng)是参照公务员管理的(de)编(biān)制，它和公(gōng)务员的(de)编(biān)制(zhì)一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关(guān)中的工作和公(gōng)务员(yuán)没(méi)有差别。

差额(é)拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编，他的主要(yào)意思是国家财政及(jí)相关部门拨款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的编制(zhì)，工资收(shōu)入(rù)比一(yī)般(bān)事业编较(jiào)低、但比社会普通工(gōng)人(rén)的工(gōng)资要(yào)高。

事业单(dān)位待遇方面(miàn)

　　一般的事业(yè)单位工(gōng)作人员大(dà)体分(fēn)为(wèi)编制人(rén)员和非编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自(zì)行(xíng)外(wài)聘(pìn)的人员(yuán)，就象企(qǐ)业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位对(duì)新(xīn)进(jìn)的人员，包(bāo)括事业(yè)编(biān)制的人员在审(shěn)查档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人(rén)员雇(gù)佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事(shì)业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希(xī)望，没有编制的(de)话你干几(jǐ)年(nián)都(dōu)是普通科员。

　　与此相(xiāng)关(guān)的各种福(fú)利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评的时(shí)候你都(dōu)有权利给同事打个分(fēn)啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用并不(bù)大，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你的态度也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员往往要(yào)承担较(jiào)大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有(yǒu)编(biān)制的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有(yǒu)时(shí)候领导(dǎo)也会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗

一，为什么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定(dìng)是公立医院的护(hù)士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们(men)属(shǔ)于事业单位，且多是差(chà)额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业单(dān)位(wèi)，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么(me)有一(yī)部分医生、护士等(děng)员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事业单位(wèi)更(gèng)不(bù)搭边，本质上(shàng)属于企(qǐ)业或(huò)公司的范畴，无(wú)论是医生还(hái)是护(hù)士、后(hòu)勤保障人员，都(dōu)属于(yú)企业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么(me)为什(shén)么不是所有的护(hù)士(shì)都是事业编(biān)制呢？为(wèi)什么拥有事业编(biān)制的护士以(yǐ)年龄大(dà)的(de)护士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立(lì)医院与(yǔ)其他机关事业单(dān)位一样，编制(zhì)规(guī)模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作量(liàng)或业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编制(zhì)人员(yuán)是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的(de)考虑，从(cóng)成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额拨款的(de)事(shì)业(yè)单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨(bō)款，用人成本在很大程度(dù)上还要依靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成本越低越(yuè)好(hǎo)，而非编制(zhì)人员正苹果app内购买什么意思苹果app内购买项目可以关闭吗好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业编进程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不(bù)再占(zhàn)用编制(zhì)，而是合同(tóng)制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制以外(wài)，在限编、去(qù)事业编(biān)的大背(bèi)景下，绝大部分(fēn)的护士(shì)有两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护(hù)士直接与医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市场(chǎng)管理；在(zài)收入构成方面，除(chú)了(le)基本工资(zī)以外，根(gēn)据工作年(nián)限和职称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签苹果app内购买什么意思苹果app内购买项目可以关闭吗订的(de)用工合同，所(suǒ)以也直接归医(yī)院管理，这(zhè)一(yī)点与事(shì)业(yè)编制的护(hù)士差别不(bù)大，差别较大(dà)的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更好理解了，本质上(shàng)不属于(yú)医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第(dì)三方公司再派遣其到医(yī)院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决定，医院不(bù)与其直(zhí)接发(fā)生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都不及合同制(zhì)护士(shì)，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三(sān)种类型(xíng)的(de)用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的(de)事业编(biān)人员有精(jīng)神文明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制(zhì)的(de)护士当然就没(méi)有资(zī)格发放了(le)。