金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降(jiàn大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年g)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年