金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外苏州是几线城市呢呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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