资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，姜子牙活了多少岁“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 姜子牙活了多少岁