现在女性(xìng)多少岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金以及现在(zài)女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金，男士(shì)多少岁可以领养老金(jīn)，女职工多(duō)少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳(nà)社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知识：

领养老(lǎo)金(jīn)的年龄是多(duō)少

　　领养(yǎng)老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一(yī)般(bān)是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年(nián)龄(líng)领取养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女(nǚ)年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养老15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不论男(nán)女，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是给各位带(dài)来的(de)关于多少岁可以领养老金(jīn)的全部内容了(le)。

女(nǚ)人多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金

　　女人(rén)多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁开始领，达到退休年(nián)龄，并已办(bàn)理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十周岁的次(15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗cì)月开始享受(shòu)养老(lǎo)保(bǎo)险待遇，符合参(cān)保条件的参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取需(xū)要满足领取条件的(de)劳动(dòng)者提交相关资料到社会保险行(xíng)政(zhèng)部门申(shēn)请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关(guān)登记(jì)，之后每(měi)个月就(jiù)可以(yǐ)领(lǐng)取养老金(jīn)了(le)，通常会按时将(jiāng)养(yǎng)老金打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条(tiáo)件(jiàn)，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工(gōng)致(zhì)残(cán)，完全丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国(guó)务院关(guān)于(yú)工人退休、退职的暂行办法》第一(yī)条(tiáo)

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单位和党政机关、群众团体(tǐ)的工人，符合下列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者其(qí)他有害身体健康(kāng)的工作，男(nán)年满五十五周岁、女(nǚ)年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　本项规定(dìng)也(yě)适用(yòng)于工作条件与工人相(xiāng)同的(de)基层干(gàn)部。

　　（三）男年满(mǎn)五十(shí)周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的(de)。

　　（四）因工致残，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

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