如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁股权如何(hé)分cos180°是多少，cos180度等于多少配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

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华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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