当兵多久回(huí)家(jiā)一次(cì)？是没有特殊情况，是不可(kě)以回(huí)家(jiā)的。关于当(dāng)兵多久回(huí)家一(yī)次以及当(dāng)兵(bīng)多久(jiǔ)回家一(yī)次(cì)新兵，当兵多久回家一(yī)次过年呢，当(dāng)兵多久回(huí)家(jiā)一次比较好，当兵多久回家一(yī)次体检，当兵多(duō)会(huì)儿可以回家一次等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

嫁给当兵12年(nián)的人好吗

　　嫁给当兵12年的人好的。

　　挺(tǐng)好的呀，当(dāng)兵不是挺好的吗?你可以(yǐ)看看对(duì)方人品(pǐn)咋样(yàng)，男人当过兵(bīng)还(hái)行，试着了(le)解相处看看。记(jì)得采(cǎi)纳哦，谢(xiè)谢。

当兵多久回家一次

　　是没有特殊(shū)情况，是不可以回家的(de)。

　　没有特殊(shū)情(qíng)况(kuàng)，是(shì)不可以回家(jiā)的。

　　两年义务(wù)兵役期间是没有(yǒu)探亲假(jiǎ)的。

　　但是家庭(tíng)遭遇(yù)重(zhòng)大(dà)变故的（直系亲属去世），可以(yǐ)请事假15天。

　　士(shì)官按照下列规(guī)定(dìng)，享受探(tàn)亲(qīn)假和休假的待遇：

　　（一）未婚士官(guān)与父(fù)母不在一地生活的，下士任(rèn)期内享(xiǎng)受(shòu)两次探(tàn)望(wàng)父(fù)母假(jiǎ)，每次假期20日；中士以上士官每年(nián)享受一次探(tàn)望父母假，假(jiǎ)期(qī)30日。

　　已婚士官与父(fù)母不在一地生活的，每两年享受一(yī)次探(tàn)望(wàng)父母假，假期20日。

　　（二）已婚士官与配偶不在一地(dì)生活的(de)，每年享受一次探望配(pèi)偶假，假期40日。

　　（三）已婚士官(guān)与配偶、父(fù)母(mǔ)不在一(yī)地生(shēng)活，但其配(pèi)偶(ǒu)与(yǔ)其父(fù)母(mǔ)或者父母一方居住在(zài)一(yī)地的，只享受探望配偶的假期；与(yǔ)配偶、父母(mǔ)均不在一地生活(huó)，一年内同时(shí)符合探望配偶和(hé)探望父母条件的，只享受一次(cì)探亲(qīn)假，假(jiǎ)期(qī)45日(rì)。

　　（四）不享受探望父(fù)母假和探(tàn)望配偶假的(de)高级士官，每年享受一次休假，服(fú)现(xiàn)役不满(mǎn)20年的假期(qī)20日，满20年(nián)的假期30日。

　　士官探亲假期不含途(tú)中(zhōng)时(shí)间，往返(fǎn)路费按照规(guī)定(dìng)的标准报销。

　　对在(zài)高原、边海防和特(tè)殊岗位工作的士官(guān)，可(kě)以适当增加假期(qī)，具体办法由总参谋部规定。

入伍(wǔ)优待政策有哪些

　　1、优先征集

　　优先(xiān)报名应征、优先体检(jiǎn)政考、优先审批定(dìng)兵(bīng)、优(yōu)先(xiān)安排使(shǐ)用。

　　男性大学生合格一个、批(pī)准入伍一个。

　　2、保(bǎo)留学籍

　　应征入(rù)伍服义务兵役前正在高校(xiào)就读的(de)学生(shēng)(含高校新生)，服役期(qī)间按规(guī)定保留学籍或入学资格，退(tuì)役(yì)后2年内允许复学或入(rù)学。

　　3、按期毕业(yè)

　　当年上半(bàn)年批准入(rù)伍(wǔ)的高职(专科i)、中职(zhí)(中专(zhuān)、技(jì)校(xiào))毕(bì)业班学生，已完(wán)成专业培训教学(xué)培(péi)养计(jì)划规(guī)定要求，仅需完成毕业实习即能够(gòu)毕(bì)业的，其毕(bì)业实(shí)习(xí)可在(zài)部队(duì)完成，所在学校可按学制规定(dìng)颁发毕业证书，享受应届(jiè)毕业(yè)生(shēng)入伍有关优惠政策;上(shàng)半年被批准入伍的普通本科(kē)及(jí)以上毕业(yè)班学生，完成(chéng)专业理论(lùn)课程的学(xué)习与相(xiāng)关学习、毕业设(shè)计和(hé)论文答辩合格(gé)，符(fú)合毕(bì)业条件的，学校应当准予毕(bì)业，享受应届毕业(yè)生入伍(wǔ)相关待遇。

　　4、报考军(jūn)校

　　在校(xiào)大学生可以报考(kǎo)军队院校，年龄不超过23周岁;全(quán)日制大专毕业生(shēng)士兵，可以(yǐ)参加军队本科层次招生(shēng)考(kǎo)试，年(nián)龄不超(chāo)过(guò)24周岁，少数(shù)民族(zú)年龄(líng)再放宽1岁。

　　5、保送(sòng)军校(xiào)

　　作战部队战斗班(bān)班长或技术(shù)尖子，年龄不超过25周(zhōu)岁(suì)，表现优(yōu)秀的(de)可以保送入军(jūn)队(duì)院校学习(xí)，培训合(hé)格(gé)后提(tí)拔为军(jūn)官。

　　获得二等功以上(shàng)奖(jiǎng)励，驻边远(yuǎn)艰苦地区部(bù)队以及(jí)少(shǎo)数民族(zú)选拔(bá)对象可放宽到26周岁。

　　6、直接提干

　　参(cān)加全(quán)国统一高考，本科(kē)第(dì)一批、第二批、第三(sān)批(pī)(服役期间表现特(tè)别优秀的)录(lù)取且(qiě)取得全日制(zhì)本科(kē)学历(lì)和学士学位的(de)毕业生，参(cān)加全(quán)国硕士研(yán)究生(shēng)招(zhāo)生统(tǒng)一考试且取(qǔ)得全日制(zhì)研究生学(xué)历的毕业生，服役期(qī)间(jiān)表现优秀的(de)可以(yǐ)直接(jiē)提干。

　　本科毕(bì)业的年龄不超过26周岁，硕士研究生(shēng)毕业的年龄(líng)不超(chāo)过29周(zhōu)岁。

　　其中，获得(dé)二等功(gōng)以上奖励的(de)，被树为重大(dà)典型、表彰为英(yīng)模人物(wù)的，驻国(guó)家(jiā)三类(lèi)以上艰苦偏远地区、少数民族聚居区部队(duì)且为少数民(mín)族的，年龄可(kě)以(yǐ)放宽(kuān)1岁。

　　7、选改士官(guān)

　　具有全日(rì)制大专以上学历的优(yōu)先(xiān)选取士官，首(shǒu)次(cì)选(xuǎn)取为(wèi)士官，在授(shòu)予士(shì)官军衔和确(què)定工(gōng)资起点时，地方(fāng)高校学习时间视同(tóng)服役时(shí)间。

　　8、指令安(ān)置

　　服(fú)现役满12年(nián)的士官、服现役期间荣立二等功以(yǐ)上奖励的或者(zhě)战时荣立三等功以上奖(jiǎng)励的、因战致残被(bèi)评定为5级至8级残疾等级(jí)的、是烈士子女的退役(yì)士兵(bīng)由政府(fǔ)指令性(xìng)安排工作。

　　9、定向考录

　　全省(shěng)公务员录(lù)用考试中(zhōng)，由我省征集(jí)入伍、服役5年(含)以上且符合其他资(zī)格条件的高校(xiào)毕业生退役士兵(含退役复学毕业(yè)生)，可以报考面向服务(wù)基层项目人员定(dìng)向招录的职位，同大学生村官等服(fú)务(wù)基层i项目人(rén)员共享15%左右的公务员定向招录计划;政法干警、专武干(gàn)部和公安(ān)机关特警岗位优先安排一(yī)定比例用于招录高校(xiào)毕业生(shēng)士兵(bīng)。

　　高校每年招聘(pìn)辅(fǔ)导(dǎo)员时，符(fú)合招聘条(tiáo)件的退役高(gāo)校(xiào)毕业生同等条(tiáo)件下优先录(lù)用。

当(dāng)兵(bīng)多(duō)久回家(jiā)一(yī)次

　　当兵多(duō)久回家一(yī)次。

　　两年义务兵没有休假和探亲(qīn)假(jiǎ)的(de)。

　　士官假(jiǎ)期分为探亲假和休(xiū)假《规定》明确士官享(xiǎng)受假期的种类为(wèi)两项，即探亲假(探(tàn)望父(fù)母和(hé)配(pèi)偶)和休假。

　　其中，休假只限高级士官(guān)享受。

　　士官探亲(qīn)假的(de)基本(běn)假(jiǎ)期(qī)，按(àn)照服役年(nián)限(xiàn)和婚(hūn)姻状态确定：未婚(hūn)士官(guān)，一级的任(rèn)期(qī)内(nèi)享受两次探(tàn)望父母假，每次假期20天;二级(jí)以(yǐ)上的(de)每年享受(shòu)一次探望父母(mǔ)假(jiǎ)，假期30天;五级士官每年休假(jiǎ)20天，六级士官每年休假(jiǎ)30天;已(yǐ)婚士官，与配偶不(bù)在一地生活(huó)的，每年享受一次(cì)探望配(pèi)偶(ǒu)假(jiǎ)，假期(qī)40天;与父(fù)母不在一地生活的，每两(liǎng)年享受一次探(tàn)望父母假，假期20天。

　　士官探亲休假假期不含国家(jiā)法(fǎ)定(dìng)节(jié)日的放假时间。

　　《兵役法》第(dì)五十三条　国家(jiā)保障现役军人享(xiǎng)有与其履(lǚ)行(xíng)职责(zé)相适应(yīng)的待遇。

　　现役(yì)军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社(shè)会(huì)进步相适(shì)应。

　　军(jūn)官实行职务军衔等级(jí)工资(zī)制(zhì)，士官实(shí)行军衔级别工资制，义务兵享受供给(gěi)制生活待(dài)遇。

　　现役军人(rén)享受规定的津贴、补贴(tiē)和奖励工资。

　　国家(jiā)建立军人工资的正常增长机制。

　　现役军(jūn)人享(xiǎng)受规定的休假、疗养、医疗、住房等福(fú)利待遇。

　　国家根(gēn)据经济社(shè)会发展(zhǎn)水平(píng)提高现役军人(rén)的福利(lì)待遇(yù)。

　　国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。

　　军人服现役(yì)期(qī)间，享受规定(dìng)的(de)军人保险待遇(iyù)。

　　军人(rén)退出现役后(hòu)，按照国家有关规定(dìng)接续养老、医疗(liáo)、失业等社会保险关系，享受(shòu)相应的社(shè)会保险待遇。

　　现役(yì)军人(rén)配偶随军未(wèi)就业期间，按照国家有关规定享受相(xiāng)应的保障待遇(yù)。

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