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　　其他(tā)都是骗人(rén)的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是(shì)要(yào)明白中介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源(yuán)有限公(gōng)司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售货员、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的构成基(jī)本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类(lèi)是(shì)集团直接或间接(jiē)控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投资的公司，如淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀24px;'>淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来(lái)又传(chuán)入法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国(guó)国(guó)有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才(cái)推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待(dài)遇(yù)

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道自己到(dào)底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答(dá)哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识(shí)和(hé)提(tí)升自(zì)己的技能。

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