小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多问(wèn)题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

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5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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