人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财务负责人(rén)离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司(sī)的行(xíng)业(yè)分布(bù)来看，近期信息(xī)技术和工(gōng)业公司(sī)的财务负(fù)责人(rén)离(lí)职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用事(shì)业(yè)和(hé)房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离(lí)职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财(cái)务负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因(yīn)工(gōng)作(zuò)岗位调(diào)整、内(nèi)部(bù)调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会计师(shī)、大(dà)唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际(jì)财务负(fù)责人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及(jí)参股公司(sī)的说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的(de)财务负责人此(cǐ)前还(hái)兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理或副总经理等(děng)职(zhí)务，而此番大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的(de)上市公司分别(bié)有112家(jiā)和(hé)107家(jiā)，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年(nián)其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或(huò)明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负(fù)责人(rén)的离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻(xún)求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合(hé)伙(huǒ)人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因(yīn)则(zé)可能是风险规(guī)避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生(shēng)态(tài)发(fā)生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况(kuàng)，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上(shàng)市(shì)公司(sī)财务负责人离(lí)职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改(gǎi)善，他(tā)们所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意(yì)愿也没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财务负责人的(de)离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等(děng)到(dào)次年财报(bào)季而选择在(zài)第四季度提前(qi说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污án)离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财(cái)务状况真的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的(de)离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持警惕。

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