金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗