小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以srds是什么意思，srds是什么意思啊(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

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4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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