金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，阿富汗是不是亡国了较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根(gē阿富汗是不是亡国了n)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(阿富汗是不是亡国了wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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