15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六(liù)小时(shí)。<天之蓝52度多少钱一瓶/p>

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制天之蓝52度多少钱一瓶。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连(lián)续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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