现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金？城(chéng)镇职(zhí)工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病紫菜是不是海鲜退男50周(zhōu)岁(suì)女45周(紫菜是不是海鲜zhōu)岁的。关于现在女性多(duō)少岁可以领养老金以及现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以领养老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，个人社保多少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养(yǎng)老金的年(nián)龄是多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的(de)女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作(zuò)的女职(zhí)工50岁，自由职业(yè)者(zhě)、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事业单位的女干部(bù)年满55周岁，且参(cān)加(jiā)革命工(gōng)作满10年。

现在(zài)女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业(yè)男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的(de)关(guān)于多少岁可以领养老金的全(quán)部内容(róng)了(le)。

女人(rén)多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性年(nián)满五十周岁(suì)开始领(lǐng)，达到退休年(nián)龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工(gōng)在年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)的次(cì)月开始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合(hé)参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后(hòu)可以(yǐ)按月领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条件(jiàn)的劳动者提交相关资料(liào)到社会保险行(xíng)政部门申请办(bàn)理，然后办理相关(guān)登(dēng)记，之后(hòu)每个月(yuè)就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休(xiū)的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年(nián)满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十(shí)五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工(gōng)致残，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《国务院关于工(gōng)人退休(xiū)、退职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制(zhì)企业、事业单(dān)位(wèi)和党政机关、群众团(tuán)体的工(gōng)人，符合下列条件之(zhī)一的，应该(gāi)退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温(wēn)、特别繁(fán)重体力(lì)劳动或者(zhě)其(qí)他有(yǒu)害身体健康的工作，男年(nián)满五十(shí)五(wǔ)周岁、女年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三）男(nán)年(nián)满五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确认，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院(yuàn)证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的。

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