金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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