金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàjn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗ng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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