金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米(gōng)开资料显示，在同行(xíng)100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决(jué)。

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