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世界上女性最开放的是哪个国家失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地(dì)进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地或户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在(zài)地享(xiǎn世界上女性最开放的是哪个国家g)用赋闲稳妥待(dài)遇的(de)，先(xiān)到户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴(jiǎo)费责(zé)任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)四(sì)年缺乏(fá)五年的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办组织进行存案(àn)，并依照要求供给停(tíng)止或免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同(tóng)证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核(hé)定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲(xián)的(de)，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能够与前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)确认(rèn)，最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻2年(nián)以(yǐ)上不(bù)满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年(nián)以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》第十七条赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所(suǒ)在(zài)单位和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。