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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业(yè)生涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划(huà)
• 4、职(zhí)业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生涯规划(huà)包括(kuò)什么方(fāng)面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规(guī)划又称职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入(rù)分析的基(jī)础上(shàng)，确定个(gè)人短期(qī)和(hé)长期的事业(yè)发(fā)展目标(biāo)。

职业规划就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生进(jìn)行持(chí)续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过程。一(yī)个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构(gòu)成(chéng)。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个(gè)人(rén)根据自身(shēn)情(qíng)况(kuàng)和(hé)发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进行的系(xì)统性设计(jì)和规划。它的目的是帮(bāng)助(zhù)个人(rén)在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

职(zhí)业生涯(yá)是指(zhǐ)个体职业发展(zhǎn)的历程(chéng)，一般是指(zhǐ)一(yī)个人终生经(jīng)历的所有职业发展(zhǎn)的(de)整个历程。职(zhí)业生涯是贯穿(chuān)一(yī)生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何(hé)进行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规(guī)划的(de)过程包括树立正确(què)的生涯发(fā)展信念、自(zì)我(wǒ)评(píng)估(gū)、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生(shēng)涯(yá)评估(gū)与反馈七个(gè)基本(běn)步骤。树(shù)立正确的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的(de)信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认(rèn)清(qīng)自(zì)我。择业首先要认(rèn)识自(zì)我，了解自己(jǐ)的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特(tè)长，给自己恰当(dāng)的认知和定(dìng)位(wèi)，搞清适合干什么，能(néng)干什么，从(cóng)而确定(dìng)大(dà)致的(de)选(xuǎn)择方(fāng)向和范围。其次，必(bì)须明确职业价(jià)值观，即确定自己在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配(pèi)；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内(nèi)外环(huán)境与职业相(xiāng)适应。职(zhí)业生涯路(lù)线的(de)选(xuǎn)择。在职(zhí)业(yè)确定后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要作(zuò)出(chū)选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人(rén)生进行持续、系(xì)统规划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划包括三(sān)个要素：职业定位(wèi)、目标设定和(hé)渠道设计。职业生涯规(guī)划是指分析和(hé)衡量个人职业选择(zé)的主客观(guān)因素，确定(dìng)个人目标(biāo)并努力实(shí)现这(zhè)些目标(biāo)的过(guò)程。

职(zhí)业规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划(huà)，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划(huà)是指个人(rén)发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结(jié)和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对(duì)职业(yè)生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展(zhǎn)路径，制定长期职业规划、短期职业目标以及一系列职业(yè)行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系(xì)统性设计(jì)和规划。它(tā)的(de)目的是帮(bāng)助个人(rén)在职业(yè)选(xuǎn)择(zé)和发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和远景，做(zuò)到心(xīn)中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人(rén)性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业(yè)发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规划(huà)、生涯(yá)规划(huà)，就是(shì)对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系统的(de)计划的过程，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年的美国。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)包括什么方(fāng)面(miàn)?

职业生涯(yá)规划(huà)书应包括(kuò)的基本内(nèi)容有(yǒu)：自我(wǒ)评价、确立(lì)目标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策(cè)略(lüè)、评估与反馈等方面。具体内容(róng)如下： 自我评价 一(yī)个(gè)有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充分且正确(què)认识自(zì)身条件与相关环境的基础上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要包括对个人(rén)的(de)需求、能力等的(de)分析(xī)，确定什么样的职业比较(jiào)适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织与(yǔ)社会环境(jìng)分(fēn)析阶段：短期的规划比较注重组(zǔ)织环境(jìng)的分析，长(zhǎng)期的规(guī)划要更多地注重社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划年(nián)限、年龄(líng)跨(kuà)度、起止时间(jiān)。规(guī)划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标确定(dìng)：确立(lì)职业(yè)方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规划(huà)范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人(rén)职业(yè)生涯规划荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人范文 第首先、自我(wǒ)评估(gū) 自我(wǒ)评估(gū)包(bāo)括(kuò)对自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学识(shí)、技(jì)能(néng)、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德(dé)水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越严(yán)峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一(yī)重要利器。

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个人(rén)简历(lì)中的(de)职业生涯规(guī)划范文1 我的(de)爱好：读书，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍(jí)：《钢(gāng)铁是(shì)怎样炼(liàn)成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻(qīng)的(de)战场 我的座右铭：成(chéng)功(gōng)，并不(bù)是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他(tā)。

职业(yè)生涯(yá)规划范文2000字篇一 现(xiàn)今(jīn)社会，人们越(yuè)来越重视自我(wǒ)的发展完善(shàn)和实现，这就客观(guān)的要求我们对自(zì)己的未(wèi)来做出一个(gè)全(quán)方位的统筹规划，也可以说就(jiù)是职业生涯规划。

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