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本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得(dé)税的(de)基数是(shì)如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么(me)算(suàn)?
• 5、企业的所得税的计(jì)算基数是什么(me)
• 6、企(qǐ)业所得税计税(shuì)基数

工资(zī)扣(kòu)税基数是怎(zěn)么算出来的

工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的(de)所得税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依法确定(dìng)的其(qí)他扣除 。

在此(cǐ)基础上计算出来的应纳(nà)税额才(cái)是工资扣税基(jī)数。 而依据扣(kòu)税基数，与(yǔ)个人所得税法中规定的(de)个税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由企业(yè)直(zhí)接在发(fā)放员工工(gōng)资之前 ，将个人扣除(chú)掉。

工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出(chū)来(lái)的 工资扣税基数不(bù)是算出来的，是个(gè)人(rén)所得(dé)税税(shuì)法规定的 。 个(gè)过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句税起征点(diǎn)是5000。

工资、薪金所得(dé)，适用7级超额累(lèi)进税(shuì)率，按(àn)月应纳税所得额计算征税(shuì)。该税率按个人月工资、薪金应(yīng)税(shuì)所得额(é)划(huà)分级距 ，最高一级为45%，最(zuì)低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么(me)算

1、法律主观(guān)：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除(chú)数。

2 、工(gōng)资(zī)扣(kòu)税基(jī)数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不(bù)是算出(chū)来的 ，是个人所得(dé)税税法规定的。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法律分析(xī)：新个(gè)人所得税(shuì)的计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征(zhēng)额(é)5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(shù)附(fù) 。工资在(zài)5000元以上的缴纳个(gè)人所得(dé)税。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税(shuì)基数和代扣税(shuì)是怎么算出来的(de)？是什么意(yì)思 计税基数(shù)为应发合计4220减去(qù)保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个税税率表(biǎo)(2011年(nián)9月1日起实行)起(qǐ)征(zhēng)点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所(suǒ)得税计算(suàn)方(fāng)法：应(yīng)纳的所得税=应(yīng)纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基数是如何计(jì)算的(de)

法律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方式(shì)：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数。

个人(rén)所(suǒ)得税基(jī)数有(yǒu)三种标准：工资、薪金收(shōu)入的(de)劳动者，计税基(jī)数为月工资扣(kòu)除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣除(chú)3500元计算 。个体工商户的生产 、经营所得 ，以每一纳(nà)税(shuì)年(nián)度的收入总额减(jiǎn)除(chú)成(chéng)本、费用以及(jí)损失后(hòu)的余额，为应(yīng)纳税所得额。

法律分析：新个人所得税(shuì)的计算方法：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税率-速(sù)算扣除(chú)数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得(dé)税 。

工资计税(shuì)基数怎(zěn)么算(suàn)?

累(lèi)计预扣(kòu)预缴应纳税所(suǒ)得额(é)=累计收入-累计免(miǎn)税收入-累计减除费用(yòng)-累(lèi)计专项扣除(chú)-累计专项附加扣除(chú)-累计依(yī)法确定的其他扣除。

税前工(gōng)资-基本(běn)养老保(bǎo)险-医疗保(bǎo)险-失业保(bǎo)险(xiǎn)-工伤保(bǎo)险-住(zhù)房公积金=个人所得税基数。

法(fǎ)律(lǜ)主(zhǔ)观：个(gè)税的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除(chú)额(é)；应纳税(shuì)额(é)=应(yīng)纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得税的计算(suàn)基数是什么

按照季(jì)度或年度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润总(zǒng)额数值来(lái)确定基数。用(yòng)利润总额(é)乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得(dé)出企(qǐ)业应交季(jì)度(dù)或年度所得(dé)税(shuì)。

就是利润表上的利润总额乘以适(shì)当的税率，税率是(shì)25% ，这个是不考(kǎo)虑税收优惠的税率(lǜ)。

企业所得税 是按应纳税(shuì)所得额(é)（纳税调整后的利润）计算(suàn)缴纳的 。

企(qǐ)业所得(dé)税的计税方式(shì)有2种(zhǒng)，分别是直接法和间接(jiē)法(fǎ)。

首先要知道所得税税率是(shì)25%。所得税计算的基础是用到利润总额乘(chéng)以(yǐ)所得税税率得来的 。

企业(yè)所得税(shuì)的计(jì)算基(jī)数是根(gēn)据(jù)会计利润总额增加或(huò)减少(shǎo)税法规定(dìng)调整的项(xiàng)目金额(é)，即应纳税所得(dé)额。应税(shuì)所得=总会计利润±调整项目金(jīn)额。企业(yè)所得(dé)税(shuì)的征收方式(shì)分为两种 ，一种是审计征收，另一(yī)种(zhǒng)是(shì)核(hé)定征收 。

企业所(suǒ)得税计税(shuì)基数

企业所(suǒ)得税的计算(suàn)基数是在会计利(lì)润总(zǒng)额的基础上加或减按照税(shuì)法规定调整的项目金(jīn)额后(hòu)，即为(wèi)应纳税(shuì)所得额(é)。

企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)是按应纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计算公式(shì)为：月(季)预(yù)缴所得(dé)税款=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一(yī)年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利(lì)润总额乘以适当的(de)税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新所(suǒ)得税法规定法定税率为(wèi)25%，内(nèi)资企业和外资企(qǐ)业(yè)一致 ，国家(jiā)需要(yào)重点扶持的高新技术(shù)企业(yè)为(wèi)15%，小型微利企业为20%，非居民(mín)企业为(wèi)20% 。企(qǐ)业所得税特(tè)点计(jì)税依据为应纳(nà)税所得额。

根据现在的《中华(huá)人民共和国企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得(dé)税(shuì)法》规定。企业所得税税率为25% ，符(fú)合(hé)条件的小型微利(lì)企(qǐ)业，经主管税务机关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征收方式分(fēn)为两种：一种(zhǒng)是(shì)审计征收 ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

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