金(jīn)融(róng)界6月2日(rì)消息 民政部等四部(bù)门发布(bù)关于做好2023年普通(tōng)高校毕业生到城乡社区就业工作的通知。其中(zhōng)提出(chū)，加大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作人(rén)员的工作(zuò)力(lì)度(dù)，综合考虑本地高校毕(bì)业生(shēng)数量、报考社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人(rén)员岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量(liàng)不(bù)少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校(xiào)毕(bì)业(yè)生倾斜。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一(yī)、统筹做(zuò)好社区专(zhuān)职工作人柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹员招聘工作。各地要对照“十四(sì)五(wǔ)”期末(mò)每万城镇(zhèn)常住人口拥有社区工(gōng)作者(zhě)18人的(de)规划目标，进一步充实社区(qū)工作力(lì)量，统(tǒng)筹(chóu)社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员现有空岗(gǎng)待招聘(pìn)、因退休离职待招(zhāo)聘、新增待招聘岗位等需求，科学拟订本地(dì)区2023年社区专职工作人员年(nián)度招(zhāo)聘计划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统一规范社(shè)区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员选(xuǎn)聘程序和(hé)资格条件，由(yóu)民政(zhèng)、人力资源(yuán)社会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织实(shí)施(shī)。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专(zhuān)职(zhí)工作人员岗位全部面向(xiàng)高校毕业(yè)生开(kāi)放。鼓励具备条件(jiàn)的(de)行政(zhèng)村(cūn)积极(jí)吸纳(nà)高校毕业生到村担(dān)任村务工作(zuò)者。

　　二、重点(diǎn)做好定向(xiàng)招聘高校(xiào)毕业生工作。加(jiā)大从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工(gōng)作人员的(de)工作力度，综合考虑本(běn)地高校毕业生(shēng)数量、报考社区专(zhuān)职工作人(rén)员意愿等(děng)因素(sù)，科(kē)学设定定向招聘(pìn)高校毕(bì)业生(shēng)的(de)社区(qū)专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量(liàng)不(bù)少于(yú)2022年。各地(dì)社(shè)区专职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高(gāo)校毕业(yè)生工作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位优(yōu)先(xiān)向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　三、发(fā)展城(chéng)乡社区服(fú)务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社区服(fú)务体(tǐ)系建设规划(huà)》，鼓励(lì)在(zài)社区发展养(yǎng)老、托(tuō)育、家政、物业、健康等(děng)生(shēng)活性服务，支持相关企(qǐ)业、事业单位、社会组织在城乡社(shè)区(qū)设置服务网点或(huò)开展社(shè)区服(fú)务，对吸纳高校毕业生就业的小(xiǎo)微企(qǐ)业，符合条件的(de)按规定落实社会(huì)保险补贴等帮扶政策。高校毕(bì)业生在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区服务(wù)领域(yù)创业，符(fú)合条件的，可申请(qǐng)最高20万元的(de)个人创业担保贷款(kuǎn)，由财政给予贴息；鼓励利(lì)用社区综合(hé)服务设施为高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领域创业提供必要的场地支持。高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社区服务领域灵(líng)活就业(yè)的，符合条件的可申请获得社会保险补(bǔ)贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就业(yè)空间。进(jìn)一步增(zēng)加社会(huì)工作(zuò)就(jiù)业(yè)岗(gǎng)位，引导高校(xiào)毕业生(shēng)到乡镇（街道）社会工作(zuò)站开展(zhǎn)服务(wù)。鼓励(lì)各地对接辖区内高(gāo)校(xiào)，在社会工作(zuò)服务(wù)平台中打造“研(yán)究生(shēng)工作站(zhàn)”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交(jiāo)流基地”等“政社校”合作(zuò)平台，探索社会(huì)工作高层次人才资源(yuán)集聚和合(hé)作机制，为吸(xī)引社会工作专业高校毕业生到基层就业创造(zào)积极条件。

　　五、设立就业见习岗位促进就(jiù)业(yè)。积(jī)极组织社会组(zǔ)织、城(chéng)乡社(shè)区组织、社区(qū)服务类(lèi)企业等(děng)参与“百万就业(yè)见习岗位募集计划”，开发一批就(jiù)业(yè)见习岗(gǎng)位，引导高校毕业生到城(chéng)乡社区实践服务、增进了解，激发到社区就业的(de)热情(qíng)。对见习(xí)单位按规定落实就业见习(xí)补贴(tiē)和(hé)激励推动政策，对城乡社(shè)区组织见(jiàn)习(xí)期(qī)满的见习人员，可按(àn)规定同等条件下优先(xiān)招录为(wèi)社区专职(zhí)工作人(rén)员。

　　六、加强高(gāo)校毕业生(shēng)教(jiào)育引导。各地(dì)各高校要强化对在校大学生的理想信念和思想教育(yù)，引导在(zài)校(x柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹iào)大学生树立科学的就业观和成才观，激励(lì)高校毕业生积(jī)极投身城乡社区等基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长(zhǎng)成才。要(yào)进一步开发社(shè)区治理(lǐ)和(hé)服务相关(guān)理论和实践课程，在城乡社区设立实习实(shí)践基(jī)地，组织在校大学生走进城乡社区，开展实(shí)习实践、志愿服务、社会公(gōng)益等活动(dòng)，培(péi)养做群众工作、链接资源、提供服务、化(huà)解矛盾的(de)能力；鼓励社会资本设(shè)立社区(qū)创新(xīn)专项基金，在高校教(jiào)师(shī)指导下组(zǔ)建创(chuàng)新团(tuán)队，以乡村产业振兴、智慧社(shè)区建设等为重点开(kāi)发便于就(jiù)业创业的项目，激发(fā)高校毕业生在城乡社(shè)区创新(xīn)创(chuàng)业的热情。

　　七(qī)、强化(huà)社区就业服务指导。各地(dì)公共就(jiù)业人(rén)才服务机构要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线下各种途径向社(shè)会公开发布。国家大(dà)学生就业服务(wù)平台、高校毕业生就业服务平台要设立高校毕(bì)业生城乡基层就业岗位发布专(zhuān)题，汇集发布(bù)各地社区专职工(gōng)作人(rén)员招(zhāo)聘信息。各地(dì)民政部门要做好(hǎo)社区专职工作人(rén)员相关(guān)信息的收集和(hé)对接，围绕社区专职工作人员工作性(xìng)质、工作职(zhí)责、职业发展路径、薪(xīn)酬待遇等高校毕(bì)业生关心的重点问题加大宣(xuān)传力度，可采取随(suí)岗(gǎng)位需求(qiú)信息一并推送至就业服务平台、在青年群体使用较多的新媒体平台宣传发(fā)布等多种形式，增进高校(xiào)毕业(yè)生对社区专职工作人员职业的了解。各(gè)地教育、人(rén)力资源(yuán)社会保障部门和各(gè)高校(xiào)要主动创造条件(jiàn)，为面(miàn)向高(gāo)校毕业(yè)生精(jīng)准推送社(shè)区(qū)就业信息、提供社区就业服(fú)务指导予(yǔ)以支持和保障。

　　八、营造(zào)拴心留(liú)人(rén)的良好环境。以县（市(shì)、区、旗）为单位，做(zuò)好新入(rù)职(zhí)社区专职工作人员的高校毕业(yè)生（以下简称“新(xīn)入职高(gāo)校毕(bì)业生”）初任培(péi)训(xùn)工作(zuò)，原则上在入职6个月之内开(kāi)展3至5天的集中脱产培(péi)训(xùn)，灵活采用(yòng)以老带新、观摩(mó)学(xué)习等(děng)形式开展结对帮带培(péi)训(xùn)，帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区工作(zuò)。加强对新入职高校(xiào)毕(bì)业生的关心关爱(ài)，在工作生活心理(lǐ)等(děng)方面对其给予(yǔ)支持和帮助。加大从优秀城乡社区工(gōng)作(zuò)者(zhě)中招(zhāo)录（聘）公务员或事业单(dān)位(wèi)工作人员特别是街道（乡镇(zhèn)）干部(bù)力度。大力宣传高校毕业生在社区就业创业的优秀典(diǎn)型和先进事(shì)迹，营造广(guǎng)大青(qīng)年投(tóu)身(shēn)城乡社区建设增长(zhǎng)才干、实现价值的良好氛围。

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