金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么(齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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