小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然(rán)是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会(hu五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方ì)没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其(qí)实(shí)到了一定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决(jué)心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方