如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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