人才(cái)招聘素有每年“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责(zé)人离(lí)职，其中超(chāo)过一半的(de)离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期(qī)信息(xī)技术和(hé)工业公司的财务负责(zé)人离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的(de)是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司(sī)为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公司数量较多的(de)还有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具(jù)体(tǐ)原因，公(gōng)告并未(wèi)进一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责人均是(shì)因(yī虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么n)为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业(yè)规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动(dòng)等(děng)原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)首席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院(yuàn)总会计师、大唐电信(xìn)集(jí)团财(cái)务有(yǒu)限公(gōng)司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财(cái)务负(fù)责人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么)示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职的财(cái)务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数(shù)或明显低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好(hǎo)的职业发展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管理(lǐ)层(céng)变动(dòng)是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而(ér)客观原(yuán)因(yīn)则(zé)可能是风(fēng)险规避虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直接(jiē)接触公(gōng)司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)人(rén)数相较于前两年减少是因为经济(jì)形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临的压(yā)力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了(le)追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责(zé)人的离职需要(yào)综合分析原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现(xiàn)公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第(dì)四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对(duì)其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可(kě)能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持(chí)警惕。

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