金(jīn)融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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