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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才(cái)市场进行变(biàn)相收费(fèi)，但是要明白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的(de)三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单(dān)位(wèi)将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公(gōng)司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人(rén)单位(wèi)）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪(jì)90年(nián)代(dài)中国国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别工为目(mù)的的(de)劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司(sī)是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公的话(huà)会(huì)被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外(wài)包也(yě)是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好(hǎo)，华(huá)为都(dōu)是把一(yī)些(xiē)很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的(de)事(shì)情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的(de)事和脏活累活(huó)也(yě)全是答(dá)哗外包(bāo)去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能(néng)。

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