小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(sh4斤是多少克，0.4斤是多少克ì)谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活(huó)。4斤是多少克，0.4斤是多少克p>

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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