15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思的共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归(guī)自(zì)己(jǐ)的(de)口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时(shí)制度。

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