如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁琪琪格蒙语什么意思(cái)任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个人(rén)股东持琪琪格蒙语什么意思有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条件中的任(rèn)何琪琪格蒙语什么意思一(yī)条后，方可全额兑现。

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