人才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗市(shì)公司公(gōng)告(gào)财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和(hé)工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个人(rén)身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务(wù)总监离职(zhí)是(shì)因(yīn)为个人职(zhí)业(yè)规划(huà)。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席(xí)财(cái)务官的原因(yīn)则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事(shì)长及执行董事(shì)的职责”。根据(jù)公告(gào)，中(zhōng)芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技(jì)术研(yán)究院总会计(jì)师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际财务负(fù)责(zé)人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参股公司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的(de)董事(shì)、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同时(shí)也辞(cí)去了副(fù)总经理、董事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职务(wù)时也辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他(tā)们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职(zhí)一般(bān)可能是自(zì)身身(shēn)体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他职业发展等因(yīn)素(sù)，而(ér)客观原因则(zé)可能是(shì)风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们(men)所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往往(wǎng)是为了(le)追求(qiú)更(gèng)好的职(zhí)业发展，但上市公(gōng)司财务负责(zé)人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需(xū)要(yào)对其在职期间的(de)财务(wù)问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗影响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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