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　　其他(tā)都是骗人(rén)的，不过也是(shì)在(zài)人才市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中介如(rú)果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服务(wù)员(yuán)等(děng)工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒(jù)绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型(xíng)企业的构成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工资都是(shì)由第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来(lái)又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目(mù)的(de)的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人力(lì)资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握(wò)、商务(wù)会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人(rén)力(lì)资源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资(zī)源(yuán)外(wài)包(bāo)服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有(yǒu)归(guī乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿)属感，有(yǒu)时候感觉都乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿(dōu)不(bù)知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的(de)，华为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高在(zài)上的，在华为(wèi)办(bàn)公的话会被(bèi)当作(zuò)是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些(xiē)很杂(zá)重(zhòng)复工作量很(hěn)大(dà)的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累(lèi)活也(yě)全是答(dá)哗外包去做(zuò)，真正核(hé)心的东(dōng)西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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