如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

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华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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