金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā希望的拼音是什么)银行(xíng)提出，根据浦发银行202希望的拼音是什么2年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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