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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(复活的作者是谁，复活的作者是谁nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳(láo)务派复活的作者是谁，复活的作者是谁遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动(dòng)者支付(fù)劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入(rù)法(fǎ)国(guó)、德国、日本(běn)等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可复活的作者是谁，复活的作者是谁以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大(dà)外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资(zī)源有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划(huà)念(niàn)举握(wò)、商务会议(yì)服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包(bāo)服(fú)务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司(sī)的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得(dé)自己是高(gāo)高在上的(de)，在(zài)华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外(wài)包(bāo)做，打杂(zá)的(de)事和脏(zàng)活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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