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文章目录(lù)：

• 1、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?

职业规划(huà)又称职业生涯(yá)规(guī)划(huà)，是指在对个人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因(yīn)素进行深入分析的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业规划就是对职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设计三个(gè)要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业(yè)规划”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个(gè)人发展与组(zǔ)织(zhī)发展相结合，对决定(dìng)一(yī)个人(rén)职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解(jiě)释(shì)：职业生涯规划(huà)是对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通(tōng)道设计三(sān)个(gè)要素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人(rén)根据自身情(qíng)况和发(fā)展目(mù)标(biāo)，对(duì)工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目的是帮助个人(rén)在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方向(xiàng)和(hé)远景，做到心(xīn)中(zhōng)有数(shù)，步步为营。

职业生涯(yá)是指个(gè)体职业发(fā)展的历程(chéng)，一(yī)般是指一(yī)个人终生(shēng)经历的(de)所有(yǒu)职业发展(zhǎn)的整个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯穿(chuān)一生职业历(lì)程(chéng)的漫(màn)长过(guò)程。

如何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立(lì)正确的生涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会(huì)评估、职业方(fāng)向定位(wèi)、设定发展目标、制(zhì)定(dìng)行动方案与实施(shī)计划(huà)、生(shēng)涯评估与反馈七(qī)个基本步骤(zhòu)。树立正确的(de)生涯发展信念。生涯发展的信(xìn)念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识自我，了解(jiě)自己的性(xìng)格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确(què)定(dìng)大致的选择方向和(hé)范(fàn)围(wéi)。其(qí)次，必须明确职业价值(zhí)观，即确定(dìng)自(zì)己在职(zhí)业(yè)中(zhōng)最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相(xiāng)适应。职业(yè)生涯路线的(de)选择。在职(zhí)业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规划(huà)

职业(yè)生涯规划(huà)是对(duì)职(zhí)业乃至人生进行(xíng)持续、系统规划(huà)的(de)过(guò)程。一(yī)个(gè)完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划包括三个要素(sù)：职业定位、目(mù)标设定和渠(qú)道设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观(guān)因素，确定个人目标并努(nǔ)力实现这些目标的过(guò)程。

职业规(guī)划(huà)又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定(dìng)个人(rén)短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业(yè)发(fā)展目标(biāo)。

职业生(shēng)涯规划是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一个完整的(de)职业(yè)规(guī)划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设(shè)计三个要(yào)素(sù)构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)什(shén)么

1、职业(yè)生涯规划是指考虑(lǜ)个人职(zhí)业目标、职业能力和职业发展路径，制定长(zhǎng)期职业规划、短期职(zhí)业目标以及(jí)一系列职业行动计划的(de)过(guò)程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人(rén)根据(jù)自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统性设计和规(guī)划(huà)。它的目的是帮助个(gè)人在职业选择和(hé)发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人(rén)性(xìng)格(gé)特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期(qī)和长期的事业(yè)发展目(mù)标。

4、职业生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划，就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持(chí)续(xù)的系(xì)统的计划(huà)的过程(chéng)，最早起源于1908年(nián)的美国。一个完整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括什(shén)么(me)方面?

职业生涯规划书应包(bāo)括的基本(běn)内容有(yǒu)：自我评价、确立(lì)目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职业(yè)生涯设计必须是在充(chōng)分且正确认识自身(shēn)条件与相关环境的基(jī)础(chǔ)上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括对个人的(de)需求、能(néng)力等(děng)的分析，确定(dìng)什么样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自己具备哪些能(néng)力(lì)。组织(zhī)与社(shè)会环境分(fēn)析(xī)阶(jiē)段：短期的规划比(bǐ)较(jiào)注(zhù)重(zhòng)组织环境的分析，长期的(de)规划要更多地(dì)注重社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限、年(nián)龄跨度、起止时间(jiān)。规划(huà)年(nián)限不分长短，可以(yǐ)是(shì)半年、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立(lì)职业(yè)方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总(zǒng)体目标。

个人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范(fàn)文 第(dì)首先、自我(wǒ)评估(gū) 自我评估包(bāo)括对自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学(xué)识、技(jì)能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评(píng)价等等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严峻的今(jīn)天(tiān)，职(zhí)业规划开(kāi)始成为大学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一(yī)重要(yào)利(lì)器。

下面是(shì)我(wǒ)整理的大学生的职(zhí)业生涯规(guī)划800字(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个人简历中的职业生涯规(guī)划(huà)范文1 我的爱好：读书，运动，听音(yīn)乐，交(jiāo)友、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的书籍(jí)：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌(gē)曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规(guī)划范(fàn)文2000字篇一 现今(jīn)社会，人(rén)们(men)越来(lái)越重视自我的发展完善(shàn)和实现，这就客观(guān)的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也(yě)可以说(shuō)就(jiù)是职业(yè)生涯规划。

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