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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是(shì)在(zài)人才市(shì)场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要(yào)明白(bái)中介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在(zài)劳(láo)动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一(yī)类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公(gōng)司(sī)或(huò)集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的(de)的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行(xíng)业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划(huà)念(niàn)举(jǔ)握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源(yuán)开(kāi)发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自(果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的zì)己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候(hòu)会觉得自(zì)己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在华(huá)为办公(gōng)的话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂(zá)重复工作量(liàng)很大(dà)的事(shì)情交给外(wài)包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的活(huó)也全是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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