15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　乔布斯为什么把苹果给库克1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1乔布斯为什么把苹果给库克935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一(y乔布斯为什么把苹果给库克ī)昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工作日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内，期间期(qī)满的(de)最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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