随着2022年(nián)财(cái)报季的过去，车(chē)企高管薪(xīn)酬(chóu)再一次成为业内关注的热点(diǎn)话题。造车新势力中，小鹏、理想、零(líng)跑等均已公布高管薪酬情况。

　　理想(xiǎng)和零跑(pǎo)管理层薪资前三总额为12298.4万元和12002.8万(wàn)元，以(yǐ)破亿的(de)金额领跑众多(duō)上市(shì)车企(qǐ)。理想汽车的一名高管更是成功破(pò)亿，堪称新(xīn)一(yī)代“打(dǎ)工(gōng)皇帝(dì)”。造车新势力之外，吉利汽车出手颇为(wèi)阔绰，不(bù)过也有上市车企高管薪酬(chóu)无人过百万。

　　理想(xiǎng)领跑车企高管薪资榜

　　理想汽车2022年董事酬金(jīn)支出高达12298.4万(wàn)元，同比(bǐ)增长(zhǎng)34％，占据目前已披(pī)露数据的车企高管薪(xīn)资榜榜首。其(qí)中，李想、沈亚楠(nán)和李铁(tiě)，薪酬分别为170.5万元(yuán)、2087.4万(wàn)元、1亿元。

　　理想汽车CEO李(lǐ)想只给(gěi)自(zì)己开170万(wàn)薪酬，对兄弟却非(fēi)常大方。CFO李铁的1亿(yì)薪(xīn)酬中，工资津贴等为203万元、退休金计划(huà)供(gōng)款13.9万元、股份支(zhī)付(fù)薪酬(chóu)部分高达9823.6万元。

　　另一位核心人(rén)物——理想汽车(chē)前总裁沈亚楠薪酬2087.4万(wàn)元，相较2021年的8750万大幅缩水。2022年9月，港交(jiāo)所(suǒ)文件显示，沈亚楠两天内抛售100万股股票，套现金(jīn)额超9000万元，以此计算，他在2022年的收益也超过1亿(yì)元。2022年(nián)12月(yuè)，沈亚楠宣布(bù)离职。

　　数(shù)据(jù)来自理想汽车2022年报。

　　造车新势(shì)力中，零(líng)跑(pǎo)汽车的高(gāo)管薪资(zī)稳居第一(yī)梯队(duì)。财报显(xiǎn)示，董事长(zhǎng)朱江明年(nián)薪5636.1万元，同比大(dà)涨490.4％；总(zǒng)裁(cái)吴保军薪金4382.3万元，同比增长12％。公(gōng)司高级副(fù)总裁曹力(lì)薪酬也(yě)接近(jìn)2000万元。

　　2022年9月，零(líng)跑(pǎo)汽车在港交所主板挂(guà)牌上(shàng)市。销(xiāo)量方面也不断攀升，2022年零跑汽车交付量11.12万(wàn)辆，较2021年的4.37万辆增(zēng)长154.1％。在业界看来，这或许是其高(gāo)管薪酬(chóu)同比上涨的重要原因(yīn)。

　　小鹏汽车的2022年并不(bù)好过，试图(tú)通过(guò)人事变动和(hé)架构调整(zhěng)稳住销量。开源节流的背景(jǐng)下(xià)，管(guǎn)理层对自己的要求(qiú)也更严格了(le)。管理层薪资前三(sān)总额仅420.9万元，其中，董事长何小鹏年薪136.5万元，联合创始人(rén)夏珩133.2万元。

　　海马江淮高管(guǎn)无人过百(bǎi)万

　　在造车新(xīn)势力(lì)之(zhī)外(wài)，给高管开出较高薪酬的还(hái)有吉利汽车。其2022年度薪酬前三的(de)高(gāo)管累计薪资为9972.5万元。李(lǐ)书福的薪酬最(zuì)低，仅(jǐn)为40.8万元；执行董事安(ān)聪慧的薪资为4188万元，行(xíng)政总(zǒng)裁桂生悦为3119.1万元(yuán)，涨幅(fú)分(fēn)别(bié)为8.11％和7.17％。

　　数据(jù)来自吉利汽车2022年报。

　　吉利汽车(chē)的(de)高管薪(xīn)酬是独一档的(de)存(cún)在，接下来(lái)车企前三位高管薪(xīn)酬均值便降至比亚(yà)迪(dí)的909万(wàn)和(hé)华(huá)晨中国的603万(wàn)元(yuán)。

　　王(wáng)传福虽然(rán)是比亚迪公司董事长，但其薪酬在管理层(céng)中仅排第六(liù)位。年报显示，比亚迪高管中薪酬最(zuì)高的三位分别是执(zhí)行副总裁李柯，税前(qián)报酬960.20万元；第二(èr)位是高级副(fù)总裁(cái)罗红斌，薪酬887万元；执行副总裁(cái)廉玉(yù)波(bō)以薪酬882.50万(wàn)元排名(míng)第三。

　　2022年王传福税前(qián)报酬总额(é)为614.7万元，排在他前面的还有高级副(fù)总裁何龙的(de)877.4万元，以及高级(jí)副总裁何志(zhì)奇的(de)739.7万元。

　　数据来自比(bǐ)亚迪(dí)2022年报。

　　过去的一年(nián)是比(bǐ)亚迪的(de)丰(fēng)收(shōu)年。2022年比亚迪新能源(yuán)汽车销量超185万辆，夺下全球新能源汽(qì)车(chē)销冠宝(bǎo)座；净利润也达到166亿元(yuán)，超过了上汽(qì)集团的161.18亿元，成为国内最赚钱的(de)整车企业。

　　长城汽车薪资排名前(qián)三的(de)高管平均薪(xīn)酬为427.2万元，其中董事长魏(wèi)建军(jūn)575.49万元、总经理穆峰403.62万元、副董事长(zhǎng)赵国庆(qìng)302.49万元。赛力斯、上(shàng)汽集团、广汽集团(tuán)的前三(sān)位高管薪酬均值均超过300万(wàn)元。

　　值得关注的是，海(hǎi)马汽车(chē)年报显示，报告期内董事、监事(shì)、高级管理人员(yuán)报酬合计456.31万元。董(dǒng)事长、董事景(jǐng)柱从公司(sī)获得的税前报酬(chóu)总额(é)90万元，董事会秘(mì)书、CIO刘锐从公司获得的税前(qián)报酬总(zǒng)额52.12万元。

　　数(shù)据(jù)来自海马(mǎ)汽车2022年报(bào)。

　　江淮汽车高(gāo)管收入也大多(duō)在(zài)50万(wàn)-100万元区间(jiān)，其中(zhōng)江淮(huái)汽车(chē)副总经(jīng)理张鹏收入最(zuì)高，为91.3万元，董事总经理李明为(wèi)86.68万元。

　　薪资过亿与打工(gōng)皇(huáng)帝

　　在(zài)已(yǐ)公布数据中，国内车企仅(jǐn)理想汽(qì)车CFO李铁去(qù)年年薪(xīn)过亿。李铁的薪酬是李想薪酬170.5万(wàn)元的近60倍，是吉利集团董(dǒng)事(shì)长李书福薪(xīn)酬40.8万(wàn)元的(de)约245倍，堪称新(xīn)一代“打工皇帝”。

　　当(dāng)我(wǒ)们(men)把视(shì)线看向全球，会发现薪酬(chóu)过亿似(shì)乎并不是那么难(nán)。

　　通用(yòng)汽(qì)车(chē)提交给美国证券交易委员会(huì)（SEC）的一份文件(jiàn)显示，通用汽车CEO Mary Barra在2022年(nián)的薪酬总额接近2900万美(měi)元(yuán)（约合人民币(bì)2亿元），连续第(dì)八年(nián)成为底特(tè)律三大汽车制造商（福特汽车、通用汽车(chē)、Stellantis）薪酬最(zuì)高的(de)CEO。

　　外媒表(biǎo)示，担任(rèn)通(tōng)用汽车禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气CEO的9年(nián)里，Mary Barra的薪酬累计超过2亿(yì)美元（约合人民币14亿元）。在Mary Berra之外(wài)，底特律另(lìng)外两(liǎng)家(jiā)汽车制造商的(de)掌(zhǎng)门人(rén)年薪也都过亿。福特的吉(jí)姆·法利、Stellantis集团的唐唯(wéi)实去年年薪分别约合(hé)人民币1.45亿元和1.77亿元(yuán)。

　　值得(dé)注意的(de)是，特斯拉CEO马斯克(kè)公布的薪酬为(wèi)0。据公(gōng)开报道，早(zǎo)在2018年，马(mǎ)斯(sī)克(kè)就制定(dìng)了长达十年的(de)薪酬方案。根(gēn)据该方(fāng)案，特斯拉在未(wèi)来(lái)十年无需向马(mǎ)斯克支付任何工资(zī)和现金奖(jiǎ禁禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气ng)励，但若马斯克领导特斯(sī)拉达到了董事会制定的市值和业绩方面(miàn)的目标，则可获得(dé)780亿美元的股票期权。所以，马(mǎ)斯克(kè)这十(shí)年在特斯拉的收入或都(dōu)是同特(tè)斯(sī)拉的市值和业绩直接挂钩(gōu)的股票期权(quán)。

　　换句话说(shuō)，马斯克(kè)的主要收入为股票期权(quán)激励，后(hòu)者目前尚未公(gōng)布。但(dàn)这并不(bù)妨(fáng)碍他是(shì)全球首富的有(yǒu)力(lì)竞争者。

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