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融为一体到底有多舒服,两人融为一体的描写

融为一体到底有多舒服,两人融为一体的描写 什么是三金,三金主要包括什么内容,什么叫三金

  什么(me)是三金,三金主要包括什么内容(róng),什么(me)叫三金是三金:工(gōng)伤保险金、医(yī)疗(liáo)保险金(jīn)、养老(lǎo)保险金的。

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什(shén)么(me)是三金,三金主要包括什(shén)么内(nèi)容,什么(me)叫三(sān)金

  三金:工伤(shāng)保险金(jīn)、医疗保险(xiǎn)金(jīn)、养老保(bǎo)险金。

  社会(huì)保(bǎo)险是指(zhǐ)国家(jiā)通(tōng)过立法(fǎ)强制(zhì)建立社会保险基金,对参加劳动关系的(de)劳动者(zhě)在丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力或(huò)失业时给予必要的物质帮(bāng)助的(de)制(zhì)度(dù)。

  现在公司的福利待遇为(wèi)“五(wǔ)险一金”包括:养(yǎng)老保险(xiǎn)、医疗保险、失(shī)业保(bǎo)险、工伤保(bǎo)险和生育(yù)保险(xiǎn)。

  一金是指住房公积金(jīn)。

  扩展资(zī)料:

  企业(yè)需要在成立之日起三十日内去社保局及公(gōng)积金中心(xīn)办理社保、公积(jī)金开户。

  社保开户后会拿到《社保登记(jì)证》,公积金开(kāi)户后会取(qǔ)得单位公积金登记(jì)号。

  单(dān)位每月(yuè)都(dōu)必须把企业新(xīn)增的员工添(tiān)加进单位的五险一金账(zhàng)户(hù)中,并把已(yǐ)经离职(zhí)的(de)员工从(cóng)账户中(zhōng)删除(chú)。

  社(shè)保(bǎo)、公(gōng)积金账户为两个(gè)独立的账户,增(zēng)减员(yuán)工的操(cāo)作在(zài)两个账(zhàng)户(hù)中都必须进行。

  单位每月需要(yào)为员工申报正确的五险一金缴费(fèi)基数,以确(què)保(bǎo)五险一金的正(zhèng)常缴纳。

  五险一(yī)金的缴费基数(shù)以员工上(shàng)年度平均工资或入职首月(yuè)工资为(wèi)准。

  如(rú)果企(qǐ)业、银行、社保/公积金管理机构三方签订(dìng)了银行代缴协议(yì),则五险一金费(fèi)用将在每月固定时(shí)间从企业银行(xíng)账户中直接扣除。

  当(dāng)然企(qǐ)业也(yě)可(kě)以选择通过(guò)现金或者支票(piào)的形式前往五(wǔ)险一金管理机构现场缴费。

三(sān)金(jīn)指的是哪(nǎ)三金(jīn)

  三金指的(de)是住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金、小企业欠薪保障金(jīn)和残疾人失业保(bǎo)障(zhàng)金。

  具体介绍如下:

  一、住房公积金,是指(zhǐ)国家(jiā)机关(guān)、国有企(qǐ)业、城镇(zhèn)集体企(qǐ)业、外商投资企业、城镇私营企(qǐ)业及其他城(chéng)镇企业、事业单位、民办(bàn)非企(qǐ)业单位、社会团(tuán)体及其在职职工(g融为一体到底有多舒服,两人融为一体的描写ōng)缴存的(de)长(zhǎng)期住房储金(jīn):

  1、住房公积金只在城镇建立,农村(cūn)不建(jiàn)立住房公积金制度;

  2、只有在(zài)职(zhí)职工才(cái)建(jiàn)立住房(fáng)公积金(jīn)制度(dù),无工作(zuò)的(de)城镇(zhèn)居民(mín)、离退休职工不(bù)实行(xíng)住(zhù)房公积金制(zhì)度;

  3、住房公积金吵(chǎo)笑(xiào)兆由两部分组成(chéng),一部(bù)分由职工所在(zài)单位(wèi)缴(jiǎo)存,另(lìng)一部(bù)分由(yóu)职升租(zū)工个人缴存。

  职工个人缴存(cún)部(bù)分(fēn)由单(dān)位代扣(kòu)后,连(lián)同(tóng)单位缴存(cún)部分一并缴存到住房公积(jī)金个人账(zhàng)户融为一体到底有多舒服,两人融为一体的描写内;

  4、住房公积金(jīn)缴存的长期性,住房公(gōng)积金(jīn)制度一经建立,职工(gōng)升模在职期间必须不间断(duàn)地按规(guī)定缴存,除相关规定的其他(tā)情(qíng)形外,不得中止和中断;

  5、住房公积金是职(zhí)工(gōng)按规定存储起来(lái)的专项用(yòng)于住房消费支出的(de)个人住房储金,具有(yǒu)两个特征,积累性和(hé)专(zhuān)用性(xìng)。

  二(èr)、欠薪保障金,是指用人单位(wèi)拖欠(qiàn)员工工资且有本条(tiáo)例(lì)规定情形时,由主管部门根据相关条例规定,用欠薪保障(zhàng)基金向(xiàng)员(yuán)工垫付一定数额工资的(de)社会共济(jì)制(zhì)度;

  三、残疾(jí)人失业保(bǎo)险金,符合条(tiáo)件(jiàn)残疾人申领(lǐng)失业保险金制(zhì)度,其(qí)目的就是(shì)确保残疾人的(de)基(jī)本生活。

  【法律依据】

  《住房公(gōng)积金(jīn)管理条(tiáo)例》第二条(tiáo) 本条(tiáo)例适用于(yú)中华人民(mín)共(gòng)和国境内住房(fáng)公积金的缴存、提取、使用、管理和监督(dū)。

  本条例(lì)所称住房公积(jī)金,是指国家机关(guān)、国有企业(yè)、城(chéng)镇集(jí)体企(qǐ)业(yè)、外商(shāng)投资企业、城镇私(sī)营企(qǐ)业(yè)及其他城镇企(qǐ)业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位(wèi))及其在职职工缴存(cún)的(de)长期(qī)住房储(chǔ)金。

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