金(jīn)融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)202申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思1年下(x申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思ià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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