人才招(zhāo)聘素有每(měi)年(nián)“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离(lí)职是由于(yú)个人(rén)原因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期(qī)信息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事(shì)业(yè)和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市(shì)公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公(gōng)司(sī)的(de)四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的(de)财务(wù)负责人均是因为个人(rén)身体原因(yīn)离(lí)职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的(de)财(cái)务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财(cái)务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及(jí)参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的(de)董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而(ér)此番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的(de)同时也辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市公司分别(bié)有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)数或明显低(dī)于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的(de)几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的财务发生(shēng)问(wèn)题(tí)时，财务(wù)负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的(de)压力(lì)相(xiāng)应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四(sì)”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好的职(zhí)业(yè)发(fā)展，但上市公司财务负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析(xī)原(yuán)因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离职的(de)唯(wéi)一原(yuán)因，若他们发现公司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第四清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王季度提前离(lí)职也是(shì)常见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务(wù)状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期(qī)间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王(bǎo)持警惕。

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