现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)？城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及(jí)现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职工(gōng)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可(kě)以领养老金，个人缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保多少岁可(kě)以领养老金等问题，农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知识(shí)：

领养老金(jīn)的年龄是多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁(suì)左(zuǒ)右可以(yǐ)领。个(gè)人缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的女(nǚ)职工(gōng)50岁，自由职(zhí)业者、个(gè)体工商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众(zhòng)团(tuán)体(tǐ)、企(qǐ)业和事业(yè)单位的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正常退(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居(j音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格ū)民养(yǎng)老(lǎo)保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给各位带来的关于(yú)多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金的全部内容了(le)。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在(zài)年满五十周岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待(dài)遇(yù)，符合参保条件(jiàn)的参保后可(kě)以按月领取养老金(jīn)。

　　养老(lǎo)金领(lǐng)取(qǔ)需要满足(zú)领取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保(bǎo)险行政部门申(shēn)请办理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个月就可以领取养老金了(le)，通常(cháng)会按时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的条件，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的(de)工(gōng)作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年(nián)满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法(fǎ)》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体(tǐ)的工人，符(fú)合下列(liè)条件(jiàn)之一(yī)的，应(yīng)该退休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周(zhōu)岁(suì)，女年(nián)满五十(shí)周岁(suì)，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的。音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格>

　　（二(èr)）从事井下、高(gāo)空、高温、特(tè)别繁重体力劳(láo)动或者(zhě)其他有害身体健康(kāng)的工作，男(nán)年满五十五周(zhōu)岁、女年满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项规定(dìng)也适用于工作条(tiáo)件与工人(rén)相同的(de)基层(céng)干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确(què)认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳动能力的。

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