金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gā云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人i)员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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